Auteur/autrice : Flore Damien Page 1 of 3

Team Building DISC, ludique, pratico-pratique et dynamique. On apprend sur nous-même et sur les autres, on apprend à connaître autrui différemment, on communique mieux

Recruter la bonne personne (au bon moment) C’est un art et ne s’improvise pas. Chacun sait le coût en temps et en énergie d’un recrutement raté ; quant au coût en Euros, il peut aller jusqu’à plusieurs dizaines de milliers d’Euros ! Bien sûr, un bon recrutement passe d’abord par … un bon recruteur ! […]

Connue également sous le nom de « La règle des 80/20 », la loi de Pareto permet d’identifier les tâches à  prioriser. Le temps étant optimisé, nous cessons de le gaspiller, nous effectuons des tâches qui ont un vrai impact pour l’atteinte de nos objectifs. « Time is money » Benjamin Franklin Certes mais surtout, le temps est précieux ; […]

Séminaire de rentrée pour dynamiser la reprise, se réaligner avec une bonne communication, se remettre en mouvement, garder les équipes motivées à travailler ensemble

De quoi s’agit-il ? Ici je ne vous parlerai que du coaching dans un cadre professionnel, et non de coaching de vie ou d’autres formes de coaching plus ou moins ésotériques. Il s’agit d’un accompagnement individuel et personnalisé dont la finalité est l’atteinte d’un ou plusieurs objectifs professionnels. Le coach est un « accoucheur » au […]

Dans nos quotidiens, nous sommes tous amenés à vivre de formidables réussites. Mais il arrive aussi parfois que nous devions essuyer quelques échecs. Même si cela fait partie de la vie, il est parfois difficile de l’accepter, de le surmonter et plus encore d’en sortir grandi. Et pourtant l’échec est souvent salutaire pour nous permettre […]

« Augmenter mon chiffre d’affaires en 2023 »  Qu’est-ce qu’un objectif SMART ? À l’origine, cette notion vient de George T. Doran et est apparue pour la première fois dans le Management Review (États-Unis) en 1981. L’économiste américain avait souhaité mettre en valeur l’importance des objectifs et la difficulté à les atteindre, car bien souvent ils étaient vagues […]

Comment responsabiliser les managers et les rendre acteurs ? Comment les aider à avoir du leadership et en être fier

À quoi servent les bonnes résolutions ? Ces résolutions servent déjà à faire le bilan de l’année passée et représentent aussi et surtout un engagement envers soi-même afin de s’améliorer pour l’année à venir. Voici 7 bonnes résolutions dans votre vie professionnelle. 1 – Apprenez à optimiser votre temps Nous ne nous répéterons jamais assez que […]

Qu’est-ce qu’un biais cognitif ?
Un biais cognitif est une déviation, une déformation dans le traitement cognitif d’une information. Il nous empêche de penser logiquement, mais il nous aide à décider rapidement.

Vous n’avez pas envie ou pensez ne pas avoir le temps de réaliser certaines tâches bien qu’elles soient importantes, vous remettez au lendemain :
il s’agit de la procrastination !

Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe  Steve Jobs Le management collaboratif est une méthode de management de plus en plus utilisée au sein des entreprises. En effet, 58% des salariés jugent la culture de […]

Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles  c’est ainsi que Sénèque nous invite à sortir de notre zone de confort Qu’est-ce que la zone de confort ? La zone de confort est une sphère où résident nos habitudes, nos comportements, nos […]

« C’est de la chance, rien de plus » « Tout le monde aurait pu le faire » « Ce n’est pas si compliqué… » « Ne me félicitez pas ! C’est grâce à l’équipe… » […] Si vous vous êtes déjà surpris à prononcer ce type de phrase, vous êtes sûrement sujet au syndrome de l’imposteur. Le syndrome de l’imposteur, qu’est-ce que […]

On connait tous cette situation… Il est 19 heures, en plein été, au bord de la piscine, vue sur le soleil couchant avec nos amis ou notre famille, le téléphone sonne : c’est un mail de notre responsable !« Allez, je vais juste voir le mail, ça prend 5 minutes, ce n’est rien … » Voilà une […]