La méthode 4Colors®

La méthode 4Colors® a pour objectif d’améliorer les compétences comportementales (compétences personnelles et sociales) en développant un style flexible, authentique, empathique et assertif qui permet de mieux réussir les changements de vie, personnels et professionnels.
Les études scientifiques précisent que la symbolique des couleurs augmente la compréhension et la mémorisation de 69 % ! C’est la raison pour laquelle la méthode 4Colors® est si efficace, elle ne s’oublie pas ! De plus, elle est intuitive ce qui permet d’intégrer et d’utiliser immédiatement le concept.
4Colors® a créé plusieurs types de profil de personnalité, dont le Profil 4Colors® Pro et le Profil 4Colors® Recrut (Cf. onglet « Profil 4Colors® Recrut » dans « Coaching d’entreprise »).
Il n’y a pas de « bons profils » ou de « bonnes couleurs » ! Nous avons une couleur dominante mais nous passons tous d’une couleur à l’autre en fonction des personnes avec lesquelles nous interagissons et des situations auxquelles nous sommes confrontées ! Chaque couleur a ses forces et ses faiblesses, les conscientiser pour soi-même et les identifier pour les autres est un atout formidable pour mieux les respecter et les comprendre. Cela permet de s’adapter pour mieux communiquer, de gagner en agilité comportementale et d’améliorer sa confiance en soi. Les bénéfices sont énormes et dans tous les domaines de votre vie.

Fondements de la méthode 4Colors®

La méthode 4Colors® puise ses sources dans les fondamentaux en intégrant de multiples connexions.

  • Les profils de personnalité 4Colors® sont basés sur :
    Les travaux de Carl Jung qui est le père fondateur de la méthode 4Colors® grâce à ses travaux sur « les comportements des gens normaux » (1924) . Il y décrivit en 1921 quatre fonctions :

    • Sensation
    • Intuition
    • Pensée
    • Sentiment

    se combinant à deux attitudes :

    • Introversion
    • Extraversion
  • « La sensation (c’est-à-dire le sentiment de perception) vous dit que quelque chose existe dans le présent, la réflexion vous dit ce que c’est, le sentiment vous dit si c’est agréable ou pas ; enfin, l’intuition vous dit d’où il vient et où il va (long terme) » Carl Gustav Jung
  • La théorie du DISC de William Moulton Marston, théorie décrite dans son livre « Emotions of Normal People » écrit en 1928 et père du polygraphe (« machine à détecter les mensonges »), qui détermina quatre styles auxquels il est très facile d’associer intuitivement des couleurs :
    • Dominance
    • Influence
    • Stabilité
    • Conformité
  • Les recherches d’Eduard Spranger concernent la motivation : « Pourquoi j’agis ? ». Selon ses travaux, les valeurs sont un moteur si fort qu’elles motivent et influencent notre comportement. Il met également en évidence les différentes passions qui nous poussent à l’action.

Le DISC, avec la boussole des couleurs, sert d’outil d’évaluation pour établir le profil psychologique d’une personne. Les profils 4Colors® sont bienveillants et valorisants. Cet acronyme DISC permet de mettre en évidence les 4 caractéristiques comportementales à travers 4 couleurs :

  • Dominance : Rouge
  • Influence : Jaune
  • Stabilité : Vert
  • Conformité : Bleu

Le Profil 4Colors® Pro

Il est calculé avec un questionnaire simple réalisé en 15 minutes et en ligne muni d’un code d’accès que nous vous communiquons. Les puissants algorithmes du système expert analysent et comparent vos différentes réponses, décrivent vos stratégies mentales habituelles, vos préférences comportementales, vos forces et vos faiblesses, et précisent les dynamiques de votre personnalité ; le tout est symbolisé par le rouge, le jaune, le vert et le bleu avec 4 colonnes.

Le Profil 4Colors® Pro décrit au travers une trentaine de pages :

  • Votre profil naturel : Qui vous êtes profondément
  • Votre profil adapté : Comment vous vous adaptez à votre environnement
  • Votre profil opposé : Quels types de comportements ou de situations sont le plus inconfortable pour vous. En séance de coaching, vous établirez un plan d’action pour travailler sur votre style opposé.
  • Votre dynamique d’adaptation : Est-ce que cette adaptation est très éloignée de votre profil naturel ? Point de vigilance, entre autres, pour les Risques Psychosociaux…
  • Vos tensions paradoxales : Comment gérez-vous cette bipolarité ? Repérer ces questions qui tiraillent et les préciser permet de développer plus de conscience de soi et de gagner en efficience.

Pour chacun de ces items, vous aurez une description détaillée et vos graphes, mais également :

  • Des clefs d’accès pour mieux communiquer avec les personnes et/ou les situations qui vous sont opposés !
  • Des suggestions de plans d’actions !

Exemples de graphes que vous retrouverez dans votre profil 4Colors® Pro :

Quels bénéfices ?

La question fondamentale à laquelle l’outil DISC répond est « Comment agissez-vous ? » car votre façon de réagir face aux évènements dépend de la perception même que vous avez de votre environnement ; est-ce que vous le considérez comme favorable ou hostile ? Face aux éléments extérieurs, vous êtes plus orientés action ou réflexion ?
Les neurosciences démontrent que les personnes qui réussissent le mieux sont celles qui se connaissent le mieux, se comprennent et comprennent les autres. Plus une personne connaît ses forces et ses faiblesses, plus elle sera capable de reconnaître celles d’autrui et plus elle sera en mesure d’élaborer des stratégies qui leur permettent de faire face aux exigences de leur environnement. Le bénéfice, c’est la réussite et la sérénité dans tous les domaines de votre vie !

Grâce au Profil 4Colors® Pro et à un débriefing complet en séance de coaching ou remis par le consultant durant les séminaires et team-building, vous serez en mesure d’identifier le comportement de votre interlocuteur et de vous y adapter.

  • Mieux se connaître
    Ses atouts et faiblesses, gagner en confiance en soi
  • Mieux (re)connaître son interlocuteur
    Communication efficace et avec empathie, en accord avec vos valeurs et votre éthique
  • Mieux vous adapter aux différentes situations auxquelles vous êtes confronté
    Mise en place des stratégies pour faire face aux exigences de votre environnement

Pour :

  • Mieux communiquer
  • Mieux manager
  • Mieux vendre
  • Mieux interagir avec autrui en général
  • Mieux vous adapter face à des situations inconnues en initiant de nouvelles stratégies dans un monde en changement

Par la justesse de son analyse, le Profil 4Colors® Pro est un outil puissant qui vous aidera à mieux vous connaître et vous comprendre, et développera votre potentiel et celui de vos collaborateurs.

Pour les managers, les commerciaux ou toute personne en éprouvant le besoin, Flore Damien Coaching vous forme et forme vos équipes à « Manager avec les couleurs » ou « Vendre avec les couleurs ». On ne parle pas de la même manière à une personne au profil rouge, jaune, bleu ou vert !

  • Un commercial adapte son discours et son comportement en fonction du profil de son interlocuteur !
  • Un manager adapte son management selon le profil de ses collaborateurs en connaissant ses forces respectives, en prenant en compte ses faiblesses et en respectant ses limites.

Qui utilise les Profils 4Colors® ?

Les Profils 4Colors® sont traduits en français, anglais, italien et néerlandais. Ils sont utilisés dans 18 pays par les plus grandes entreprises qui ont compris l’importance de replacer « l’humain au cœur de l’entreprise ».