Manager d’une petite équipe en charge de la coordination de nombreux partenaires au niveau français, européen et international, j’ai été coaché par Flore sur une période de plusieurs mois avec une immense satisfaction. Les objectifs initiaux que nous avons établis ensemble ont été largement dépassés (meilleure connaissance de mon profil, du profil de mes collaborateurs, […]
Manager d’une petite équipe en charge de la coordination de nombreux partenaires au niveau français, européen et international, j’ai été coaché par Flore sur une période de plusieurs mois avec une immense satisfaction. Les objectifs initiaux que nous avons établis ensemble ont été largement dépassés (meilleure connaissance de mon profil, du profil de mes collaborateurs, […]
Les Forces Motrices apportent une véritable valeur ajoutée à l’évaluation DISC. Les 7 facteurs de motivation Les Forces Motrices, inspirée des recherches d’Eduard Spranger et Gordon Allport, et leur analyse – dans les rapports détaillés des profils DISC et Forces Motrices d’Assessments 24×7 – explore en profondeur les motivations fondamentales d’un individu et met en lumière les […]
Le rôle du manager est crucial dans toute organisation. Ils sont responsables de diriger des équipes, de prendre des décisions stratégiques et d’assurer le bon fonctionnement quotidien des opérations. Cependant, même les managers les plus compétents peuvent bénéficier d’un soutien personnalisé pour affiner leurs compétences et maximiser leur efficacité. Le coaching individuel est une méthode puissante pour aider les managers à développer leur potentiel et à surmonter les défis uniques de leur rôle.
Séminaire de rentrée pour dynamiser la reprise, se réaligner avec une bonne communication, se remettre en mouvement, garder les équipes motivées à travailler ensemble
Dans nos quotidiens, nous sommes tous amenés à vivre de formidables réussites. Mais il arrive aussi parfois que nous devions essuyer quelques échecs. Même si cela fait partie de la vie, il est parfois difficile de l’accepter, de le surmonter et plus encore d’en sortir grandi. Et pourtant l’échec est souvent salutaire pour nous permettre […]
« Augmenter mon chiffre d’affaires en 2023 » Qu’est-ce qu’un objectif SMART ? À l’origine, cette notion vient de George T. Doran et est apparue pour la première fois dans le Management Review (États-Unis) en 1981. L’économiste américain avait souhaité mettre en valeur l’importance des objectifs et la difficulté à les atteindre, car bien souvent ils étaient vagues […]
Comment responsabiliser les managers et les rendre acteurs ? Comment les aider à avoir du leadership et en être fier
Qu’est-ce qu’un biais cognitif ?
Un biais cognitif est une déviation, une déformation dans le traitement cognitif d’une information. Il nous empêche de penser logiquement, mais il nous aide à décider rapidement.
Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe Steve Jobs Le management collaboratif est une méthode de management de plus en plus utilisée au sein des entreprises. En effet, 58% des salariés jugent la culture de […]
Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles c’est ainsi que Sénèque nous invite à sortir de notre zone de confort Qu’est-ce que la zone de confort ? La zone de confort est une sphère où résident nos habitudes, nos comportements, nos […]
Travailler avec un organisme de formation Datadocké « Flore Damien Coaching » est un organisme de formation référencé au Datadock Nous avons déposé tous les éléments factuels prouvant que nous respectons les exigences de qualité dictées par la loi. Le décret n°2015-790 du 30 juin 2015 fixe les critères permettant aux financeurs de la formation professionnelle continue […]
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