Catégorie : Management Page 1 of 2

Flore DAMIEN a une double certification au DISC L’une se concentre uniquement sur les comportements observables : le DISC L’autre inclut le DISC et les Forces Motrices. Les Forces Motrices apportent une véritable valeur ajoutée à l’évaluation DISC. Les Forces Motrices ajoutent une dimension profonde à l’analyse DISC, en révélant non seulement comment une personne […]

Le modèle DISC est un outil puissant utilisé pour comprendre les styles de comportement et de communication des individus. Basé sur les travaux de William Marston, le DISC catégorise les comportements humains en quatre types principaux : Dominance (D), Influence (I), Stabilité (S) et Conformité (C). Former ses équipes au DISC peut avoir de nombreux avantages, […]

Le rôle du manager est crucial dans toute organisation. Ils sont responsables de diriger des équipes, de prendre des décisions stratégiques et d’assurer le bon fonctionnement quotidien des opérations. Cependant, même les managers les plus compétents peuvent bénéficier d’un soutien personnalisé pour affiner leurs compétences et maximiser leur efficacité. Le coaching individuel est une méthode puissante pour aider les managers à développer leur potentiel et à surmonter les défis uniques de leur rôle.

Le coaching est devenu une pratique courante et reconnue pour améliorer les performances, tant au niveau personnel que professionnel. Que ce soit dans le cadre du développement de carrière, de la gestion du stress ou de l’amélioration des compétences interpersonnelles, le coaching offre un soutien personnalisé et ciblé qui aide les individus à atteindre leurs […]

Séminaire de rentrée pour dynamiser la reprise, se réaligner avec une bonne communication, se remettre en mouvement, garder les équipes motivées à travailler ensemble

Dans nos quotidiens, nous sommes tous amenés à vivre de formidables réussites. Mais il arrive aussi parfois que nous devions essuyer quelques échecs. Même si cela fait partie de la vie, il est parfois difficile de l’accepter, de le surmonter et plus encore d’en sortir grandi. Et pourtant l’échec est souvent salutaire pour nous permettre […]

« Augmenter mon chiffre d’affaires en 2023 »  Qu’est-ce qu’un objectif SMART ? À l’origine, cette notion vient de George T. Doran et est apparue pour la première fois dans le Management Review (États-Unis) en 1981. L’économiste américain avait souhaité mettre en valeur l’importance des objectifs et la difficulté à les atteindre, car bien souvent ils étaient vagues […]

Comment responsabiliser les managers et les rendre acteurs ? Comment les aider à avoir du leadership et en être fier

Qu’est-ce qu’un biais cognitif ?
Un biais cognitif est une déviation, une déformation dans le traitement cognitif d’une information. Il nous empêche de penser logiquement, mais il nous aide à décider rapidement.

Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe  Steve Jobs Le management collaboratif est une méthode de management de plus en plus utilisée au sein des entreprises. En effet, 58% des salariés jugent la culture de […]

Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles  c’est ainsi que Sénèque nous invite à sortir de notre zone de confort Qu’est-ce que la zone de confort ? La zone de confort est une sphère où résident nos habitudes, nos comportements, nos […]

L’empathie est la compétence de leadership la plus importante selon les recherches L’empathie a toujours été une compétence essentielle pour les dirigeants, mais elle prend une nouvelle dimension et devient prioritaire. Loin d’être une approche douce, elle peut générer des résultats commerciaux significatifs. Vous avez toujours su que faire preuve d’empathie était positif pour les […]

1. Qu’est-ce qu’un rituel managérial ? Pouvez-vous donner des exemples ? Un rite détaille le contenu, la périodicité et l’ordre prescrit des cérémonies qui se pratiquent dans une religion ou dans une société. En entreprise, les rituels managériaux sont des moments d’animation clés de l’équipe qui permettent de : Poser le cadre Organiser les décisions, les actions […]

Travailler avec un organisme de formation Datadocké « Flore Damien Coaching » est un organisme de formation référencé au Datadock Nous avons déposé tous les éléments factuels prouvant que nous respectons les exigences de qualité dictées par la loi. Le décret n°2015-790 du 30 juin 2015 fixe les critères permettant aux financeurs de la formation professionnelle continue […]

Rêve, ose, travaille et n’abandonne jamais Publié le 12 décembre 2016 par Etienne Schappler « Je pense que tout est possible à qui rêve, ose, travaille et n’abandonne jamais » – Xavier Dolan   Nous avons tous entendu parler de cette personne qui réussit, qui surfe sur la vague, qui ne semble pas avoir d’obstacles… Parfois, nous […]