Catégorie : Coaching de managers

De quoi s’agit-il ? Ici je ne vous parlerai que du coaching dans un cadre professionnel, et non de coaching de vie ou d’autres formes de coaching plus ou moins ésotériques. Il s’agit d’un accompagnement individuel et personnalisé dont la finalité est l’atteinte d’un ou plusieurs objectifs professionnels. Le coach est un « accoucheur » au […]

Comment responsabiliser les managers et les rendre acteurs ? Comment les aider à avoir du leadership et en être fier

À quoi servent les bonnes résolutions ? Ces résolutions servent déjà à faire le bilan de l’année passée et représentent aussi et surtout un engagement envers soi-même afin de s’améliorer pour l’année à venir. Voici 7 bonnes résolutions dans votre vie professionnelle. 1 – Apprenez à optimiser votre temps Nous ne nous répéterons jamais assez que […]

Qu’est-ce qu’un biais cognitif ?
Un biais cognitif est une déviation, une déformation dans le traitement cognitif d’une information. Il nous empêche de penser logiquement, mais il nous aide à décider rapidement.

Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe  Steve Jobs Le management collaboratif est une méthode de management de plus en plus utilisée au sein des entreprises. En effet, 58% des salariés jugent la culture de […]

« COACHING comme COCHE, la voiture qui permet d’aller plus loin, plus vite… Entamer un coaching, c’est donc la preuve que l’on va bien et qu’on en a sous le pied ! » Comment expliquer le succès croissant du coaching en entreprise ?  Nathalie STEINBERG Publié le 03 mars 2016 Si le coaching se déploie autant en entreprise […]